Amina Benattia – candidate au cool-recruiting

Je suis étudiante à l’Ecole Centrale d’Electronique de Paris, tout en effectuant ma troisième année à Oxford, en télécommunications et réseaux. Je viens ce matin pour mieux connaître Unilog, Groupe LogicaCMG, et éventuellement obtenir une promesse d’embauche. Participer à un processus de recrutement le samedi, dans un environnement sympathique comme celui-là, diminue le stress. Cela me paraît être l’une des clefs pour réussir un entretien. Je me sens donc tout à fait détendue.

Valérie Monjou – Unilog, Groupe LogicaCMG, recruteuse

La journée est dynamique, festive, et les candidats sont manifestement intéressés par le concept convivial du cool-recruiting. Bien que décontractée, l’ambiance dans l’espace de recrutement reste studieuse et professionnelle. Pour autant, le choix du stade Charlety pour organiser cette journée en parallèle du Trophée résume tout à fait nos valeurs : convivialité, cohésion et dynamisme. A tout point de vue, la journée me paraît donc tout à fait réussie.


Maryline Albouy, Unilog Management, Groupe LogicaCMG,
responsable du recrutement

Le bilan de l’opération cool-recruiting est très positif. De nombreuses promesses d’embauche ont été signées, et ce tous profils confondus, des plus expérimentés aux jeunes diplômés. Même si nous menons cette opération de recrutement en marge du Trophée pour la première fois, nous tenions vraiment à ce qu’elle soit conviviale. Je crois que c’est vraiment le cas. La mobilisation interne a d’ailleurs été très forte pour que cette journée soit pleinement réussie.

Marion, Candidate, INSA Lyon

Tout s’est très bien passé, puisque j’ai obtenu une promesse d’embauche. Après une présentation de l’entreprise dans un groupe de plusieurs candidats, un exercice de mise en situation nous a été proposé. J’ai ensuite passé un test de logique, suivi d’un premier entretien individuel. Les différentes possibilités de carrière m’ont été présentées dans un second entretien. Celles-ci m’ont très bien correspondu et j’ai finalement signé une promesse d’embauche pour un poste d’ingénieur consultant junior.

Sophie Dondeyne – Unilog, Groupe LogicaCMG,
Animatrice de table ronde

Selon que les étudiants sont en école d’ingénieur ou de commerce, ils n’ont évidemment pas les mêmes préoccupations, mais tous m’ont semblé tout à fait intéressés pour ces tables rondes. Ils m’ont d’ailleurs posé beaucoup de questions et j’ai récolté plusieurs mini-CV. Je fais moi-même partie de l’équipe de recrutement de ma division. Même si je suis habituée à ce type d’échanges, j’apprécie beaucoup l’aspect informel, presque ludique, de ces tables rondes.

Clément Lopez, ENSI Bourges, participant à une table ronde

La table ronde a été très instructive. J’ai reçu des informations sur Unilog, Groupe LogicaCMG, les perspectives d’embauche et d’évolution au sein de la société. J’ai vraiment le sentiment d’en savoir plus en sortant de cette table ronde. J’ai par exemple appris qu’Unilog, Groupe LogicaCMG offrait différentes fonctions managériales et commerciales, en plus des postes de développement informatique. Le bilan est donc très positif et la journée me semble très bien organisée. J’ajoute que le tournoi de foot permet vraiment de décompresser des cours et des examens.